Ишке орношуу боюнча маалымдама кат – бул сиздин ишиңизди өз алдынча билген мурдагы жетекчинин же башка адамдын жеке күбөлүгү. Жаңы жумуш издеп жүргөндө, каттын бул түрү башка талапкерлерден өзгөчөлөнүүгө жардам берет.
Кимденсуроо керек
Эгер потенциалдуу иш берүүчү маалымдама катты сураса же кароого даяр болсо, анда бул документте сизден жумушта кандайча аткарууну күтүүгө боло турган конкреттүү маалымат камтылганы сиздин кызыкчылыгыңыз үчүн. Идеалдуу маалымдама документти сиз менен тыгыз иштешкен, сиз жөнүндө оң таасир калтырган адам жазган. Мурунку жетекчиңизден же кесиптешиңизден сизге кат жазууну суранганыңыз жакшы.
Мугалимдер жана колледж профессорлору да маалымдама каттары үчүн жакшы ресурстар боло алышат. Мурунку инструкторлоруңуз сиз менен чыныгы жумуш шартында иштебесе да, алар сиздин жумуш этикаңызды, амбицияңызды жана жумуш ордунда көрсөтүшү мүмкүн болгон инсандык сапаттарыңызды жакшы түшүнүшүнө толук мүмкүнчүлүк бар.
Качан суроо керек
Эскертүү иштеп жатканда
Жакшы шарттарда кетип жатасыз жана компаниянын өкүлү сиздин ишиңиз тууралуу позитивдүү кат жазууга даяр болсо, жумуштан кетерде жалпы маалымкаттарды сураганыңыз жакшы. Эгер сиз жумушуңузду токтотуп жатканда кат алсаңыз, документти жазууну суранган адам сиздин ишиңизди так эстеп калат. Жумуштан бөлүнгөндө бир же бир нече маалымдама каттарды алуу, жумушка орношууга арыз бере баштаганыңызда документиңиз даяр болот дегенди билдирет.
Иштен кеткенден кийин
Эгер жумуштан кеткенде жумушка орношуу боюнча маалымдама кат албасаңыз, ар дайым кайра чалып, мындай документти талап кылсаңыз болот. Бирок, сиздин мүмкүнчүлүктөрүңүздү өз алдынча билген адамдар убакыт өткөндөн кийин компанияда иштебей калышы мүмкүн. Кошумчалай кетсек, сиз жумуштан бир аз убакытка кеткениңизден кийин, сиз менен тыгыз иштешкен адамдар да жумушта кандай аткарганыңызды эстей алышпайт. Бул мүмкүн болгон көйгөйлөрдү болтурбоо үчүн кызматтан кетип жатканда кат сураганыңыз жакшы.
Тренинг аяктагандан кийин
Эгер сиз инструктордон маалымдама кат суроону пландап жатсаңыз, аны менен баарлашып жаткан курсту же окуу программасын аяктагандан кийин суранычыңызды бергениңиз жакшы. Эгер сиз өтө көпкө күтсөңүз, кат жазууну сурангыңыз келген инструкторду таба албай калышыңыз мүмкүн же ал сиздин класстагы аткарган ишиңизди так эстебей калышы мүмкүн.
Өзгөчө кырдаалдар
Кээ бир учурларда, жумушка орношуу үчүн арыздын жол-жоболору белгилүү бир форма боюнча учурдагы маалымдама каттарды талап кылат. Эгер сиз мындай талаптар менен жумушка орношуу үчүн кайрылсаңыз, мурунку жумуштан чыгып жатканда чогулткан жалпы тамгаларды колдоно албай каласыз. Мындай кырдаалда, сиздин атыңыздан керектүү документтерди толтуруу үчүн мурунку жумуш берүүчүлөрдү жана жумуш ордунда теңтуштарды издешиңиз керек болот.
Кантип суроо керек
Маалымат кат сурап жатканда, жакындап жаткан адамга абдан урмат-сый менен мамиле кылуу маанилүү. Адамдын жок деп айтууга укугу бар экенин унутпаңыз, андыктан талап кылуунун ордуна суранып жатканыңызды унутпаңыз.
Мамилеси
Талап кылууда жеке байланышка чыкканыңыз жакшы. Адегенде ал адамга телефон чалыңыз, андан кийин катты каякка жөнөтүү керектиги же сиз аны ала турганыңызды, ошондой эле сизге документ керек болгондо ырастоо үчүн электрондук почта аркылуу кайрылыңыз. Же болбосо, жумушта же мектепте дагы эле көрүп турган адамыңыздан сурап жатсаңыз, алгачкы өтүнүчүңүздү бетме-бет жазыңыз.
Сөз
Өтүнүчүңүздө абдан так жана терең ойлонуу үчүн айта турган нерсеңизди алдын ала көнүгүңүз. Бул сыяктуу нерсени карап көрөлү: "Сью, өзүңөр билгендей, менин XYZ компаниясынан кетип жатканымдын негизги себеби - бул окуу жайга толук убакытта кайтып келип, дипломумду бүтүрүү. Мен бул жерден ушунчалык көп тажрыйбага ээ болдум, бул келечекте абдан баалуу болот. Мен бир нече жылдан кийин кайра иштөөгө даяр болгондо потенциалдуу иш берүүчүлөр менен бөлүшө турган менин атымдан маалымдама кат жазууга даярсыз деп үмүттөнөм. профессионалдык чөйрөдө аткарабы?"
Сиз алгачкы өтүнүчүңүздү бергенден кийин:
- Эгер сиз сурап жаткан адам баш тартса, сиз менен сүйлөшүүгө убакыт бөлгөндүгү үчүн ага рахмат айтыңыз жана башка бирөөдөн жардам сураңыз.
- Адам макул болгондо рахмат айтыңыз жана кантип жардам бере аларыңызды сураңыз. Кээ бир учурларда, сиз ал адам сизден ага эмне айтуу керектиги боюнча идеяларды беришиңизди каалай турганын байкай аласыз, эгер талап кылынса, аны беришиңиз керек.
- Кат жазган адамга кат кандайча даректелиши керектиги жөнүндө конкреттүү маалыматтарды жазыңыз - б.а., эгер ал белгилүү бир адамга жазылышы керек болсо же сиз жалпы "кимге тиешелүү" документти издеп жатсаңыз.
Келечекке Даярдык
Маалымат катты камсыз кылуу - келечектеги жумуш издөөңүзгө бүгүн даярданууну баштоонун жакшы жолу. Сизде маалымдама кат болгондон кийин аны резюмеңиз жана жумушка байланыштуу башка маанилүү документтериңиз менен бирге сактап коюңуз, андыктан жаңы кызматка тапшыруу же маектешүү мүмкүнчүлүгүңүз болгондо көчүрмөсүн бере аласыз.
