Жумуш функцияларынын кээ бир түрлөрүн аутсорсингге алуунун көптөгөн себептери бар. Бизнес ээлери жана корпорациялар бул жолду компаниянын ишинде акчаны үнөмдөөнүн, компанияны атаандаштыкка жөндөмдүү позицияга алып чыгуунун жана көбүрөөк кызматкерлерди жалдоодон чыгашасыз адам ресурстарын чечүүнүн жолу катары тандашат.
1. Операциянын баасын төмөндөтүү
Компаниянын аутсорсингге баруусуна эң чоң түрткү берүүчү себеп – бул акчаны үнөмдөө. Компаниянын операциялык чыгымдарды азайтуу үчүн көптөгөн себептери бар. Жеткирүүчүлөр менен маселе жаралышы мүмкүн же материалдардын баасы көтөрүлүшү мүмкүн жана компания өз продукциялары менен атаандаштыкка туруштук берүү үчүн чыгымдарды азайтышы керек. Дагы бир себеп, биригүү же кошулуудан улам кыскартуу зарылчылыгы болушу мүмкүн.
2. Окутуу чыгымдарын үнөмдөңүз
Аутсорсингге кеткен жалпы үнөмдөөнүн алкагында компания эмгек акыны, жөлөкпулдарды жана окутууга кеткен чыгымдарды үнөмдөйт. Жаңы кызматкерлерди окутуу мөөнөтү квалификациялуу жумушчулар биринчи күнү эле кызматка киришкенде жоюлат.
3. Ресурстарды бошотуу
Компания башка долбоорлорго керектүү эксперттерди бошотуу үчүн бир бөлүмдү аутсорсингге алышы керек болушу мүмкүн. Бизнестин кеңейиши көп учурда иштеп жаткан персонал үчүн кошумча милдеттерди талап кылат жана аутсорсинг жаңы талаптарды канааттандыруу үчүн өтө аз кадрларга ээ болуу үчүн жакшы чечим болуп саналат. Business.com сайтына ылайык, кээ бир компаниялар аутсорсингди капиталды бошотуунун бир жолу катары колдонушат, ошондуктан аны корпорациянын башка тармактарына инвестициялоого болот.
4. Компаниянын реструктуризациясы
Компаниянын бизнес моделин реструктуризациялоо керек болушу мүмкүн. Учурдагы кадрлардын милдеттери маанилүү кызматтарды аткаруу үчүн өзгөргөн болушу мүмкүн. Бул жумуш орундарын толтуруу үчүн көбүрөөк эксперттерди жалдагандын ордуна, кээ бир компаниялар аутсорсингди жакшыраак вариант катары карашат. Forbes аутсорсинг компанияларга эксперттер жана башка таланттар үчүн көбүрөөк мүмкүнчүлүктөрдү берет дегенге кошулат.
5. Өндүрүмдүүлүктү жана натыйжалуулукту жогорулатуу
Компания жумушчу күчүн бөлүштүрүү менен натыйжалуулугун жогорулатуунун жолдорун издеп жаткан болушу мүмкүн. Бул компаниядан тышкары көбүрөөк тажрыйба бар өндүрүштө болушу мүмкүн. Мисалы, ноутбук чыгарган компания өзүндө өндүрүшкө аракет кылбастан, электрондук тетиктерди өндүрүүнү OEM (Оригинал Жабдуу Өндүрүүчү) менен аутсорсингге алуу пайдалуураак болушу мүмкүн.
6. Бизнес тобокелдигин азайтыңыз
Компаниялар белгилүү бир функциянын жүгүн мойнуна алгысы келбей, аны аутсорсинг менен таап, финансылык тобокелдиктерди азайта алган учурлар болот. Бул, өзгөчө, компания белгилүү бир кызматта тажрыйбалуу аутсорсингге кайрылганда айкын болот.
7. Талаптарды аткаруу
Комплаенстик талаптарга туш болгон компания учурдагы жумушчуларына стресс кошуунун ордуна, комплаенс тобун аутсорсингге алууну чечиши мүмкүн. Бул жалпы карап чыгууну талап кылат, анткени жоопкерчиликтин бул түрүн үчүнчү жакка өткөрүп берүү компаниянын талаптарга жооп бере ала турган тажрыйбасынын жана жөндөмүнүн жоктугунан жогору болушу мүмкүн болгон тобокелдиктерге ээ.
8. Төмөнкү эмгек акыга талаптар
Көптөгөн аутсорсинг компаниялары, ошондой эле жеке адамдар бир эле үй ичиндеги кызматтарды төмөн баада көрсөтө алышат. Бул компанияларды жогорку айлык акыга кызматкерлерди жалдоо зарылдыгынан куткарат.
9. Салык жеңилдиктери
Лексологиянын айтымында, 2017-жылдагы Салыктарды кыскартуу жана жумуш орундары жөнүндө мыйзам корпорацияларды чет өлкөлөрдө сырттан алынган жумуш орундарын АКШга кайтарууга түрткү бериши мүмкүн.
10. Жаңы системаларга өтүү
Компания жаңы компьютердик системага же өндүрүш системасына өтүү азабына кабылышы мүмкүн. Бул компания ички таланттарды орнотуу жана окутуу үчүн жооптуу кызматтарды аутсорсингге тапшырышы мүмкүн. Бул бизнес операцияларынын үзгүлтүксүз үзгүлтүксүздүгүн камсыздоо үчүн убактылуу аутсорсинг болушу мүмкүн.
11. Базар үлүшүн жоготуу
Компания атаандаштыктын рыноктук үлүшүн жоготкондуктан аутсорсингди тандашы мүмкүн. Кээ бир учурларда, компания өзүнүн сатуу бөлүмүн аутсорсингге алууну тандашы мүмкүн.
12. Адистештирилген функциялар жана кызматтар
Кээ бир компаниялар аутсорсинг адистештирилген функцияларды жана кызматтарды үнөмдүү деп табышы мүмкүн. Мисалы, кызматкерлер үчүн ашкана менен камсыз кылууну каалаган компания, кыязы, профессионалдуу тамактануу кызматына аутсорсинг жасашы мүмкүн. Ошол эле учурда, компаниялар IT муктаждыктарын аутсорсингге алууну тандашы мүмкүн.
Аутсорсингдин себептерин түшүнүү
Компаниянын аутсорсингди карап чыгышынын көптөгөн себептери бар. Аутсорсинг үнөмдүү жумушчу күчүн талап кылган компаниялар үчүн тандоо бойдон калууда.
