Биринчи жумушуңуздан (же кандайдыр бир жумушуңуздан) качан кетээриңизди аныктоо оңой эмес, бирок бул жерде сиз качан кетээриңизди чечүүгө жардам берүү үчүн кээ бир нерселерди эске алуу керек.
Биринчи чоңойгон жумушуңузга орношкондой кубанычтуу эч нерсе жок болсо керек. Бирок, балким, сиз чачыңызды 20 жыл мурункудай стилдебегендей эле, балким, анда сиз дагы башка карьералык позицияда болосуз.
Жумушта канча убакыт калуу керек деген суроонун жообу ар бир адам үчүн бирдей эмес, андыктан убакыттын туура келгенин билүүнүн эң жакшы жолдорунун бири - кетүүгө убакыт келип калганын билүү..
Жумушта канча убакыт иштешиң керек?
Эгер сиз бул суроону досторуңузга, насаатчыларыңызга же үй-бүлө мүчөлөрүңүзгө берген болсоңуз, "бул көз каранды" деген классикалык жоопко туш болгонуңузга ишенебиз. Алар сага "убагы келгенде" жумуштан кет деп айтышы мүмкүн. Биз сиздин инстинктиңизди угуу кеңешин жакшы көрөбүз, бирок буга чейин жумуштан чыгып көрбөгөн болсоңуз жана ал "туура" убакыт кандай болорун билбесеңиз, бул анча деле пайдалуу эмес.
Бул суроого жооп берүү үчүн, кээ бир статистиканы карап, жумушта жетиштүү убакыт иштегениңизди көрсөткөн айрым белгилерди карап чыксаңыз болот.
Стататтар Эмне Дейт
АКШнын Эмгек статистикасы бюросунун маалыматы боюнча, азыркы жумуш берүүчүлөрү менен иштеген жумушчулардын орточо саны 4,1 жылдай болгон. Бул медиана гана экенин эске алсак, эки жагында тең четтөөлөр бар, андыктан ар бир алты ай сайын жумушун таштап кеткен досторуңуз анчалык деле тенденция эмес болушу мүмкүн. Эгерде көп өсүш жана жаңы мүмкүнчүлүктөр бар болсо, же сиз жумушту же компанияны жөн гана сүйсөңүз, анда орточо көрсөткүчтөн узак позицияда калуу да абдан акылга сыярлык болушу мүмкүн.
Ошол эле учурда, колледжде биринчи жумушуңузда жок дегенде бир жыл иштешиңиз керек деген накыл кеп бар, бул дагы деле чоң маданий ишенимге ээ.
Сиз үчүн мунун баары эмнени билдирет?
Чындыгында, сиз бир катардан башка позицияда калуу же кетүүнү негиз кыла албайсыз. Ар кимдин жумушу жана жашоо образы ар башка, ошондуктан сандык жооп сыяктуу катаал нерсе иштебейт. Анын ордуна, өзгөртүүгө убакыт келгенин билүү үчүн башка критерийлерди колдонушуңуз керек.
Жаңы жумушка өтүүгө убакыт келгенин билдире турган 6 белги
Коноктор сыяктуу эле, сиз жумушуңузда -- өзгөчө биринчи жумушуңузда ашыкча тосуп алгыңыз келбейт. Биринчи жумушуңуздан качан кетээриңизди билүү өзгөчө нервди буздурат. Бирок, бул белгилер пайда боло баштаганда, сиз аларды угуп, сиз үчүн эмне жакшы экенин ойлонушуңуз керек.
Кетүүнү ойлоп жатасың
Эгер сиз кетүүнү ойлоп жатсаңыз, анда бул сиздин позицияңыз колкаптай болбой калганынын белгиси болушу мүмкүн. Эми бул күйүп калуу, кыйын жетекчилер же жумуш/турмуш балансынын начардыгы сыяктуу көптөгөн нерселерге байланыштуу болушу мүмкүн. Бирок эгер сиздин аң-сезимиңиз идеяны көптөн бери чайнап жатса, анда ал сиздин тентек ойлоруңузга кире баштаса, анда көңүл буруп, өз варианттарыңызды карап чыгышыңыз керек.
Өзүңүздү тынчсыз же жумушуңуздан майнапсыз сезесиз
Сиз акыркы каникулуңуздан бери көп убакыт өтүп, тыныгууга даяр болуп турганда, майрамдардын алдында пайда болоорун билесизби? Эгерде сизди жума сайын, жума бою ушундай сезип жатсаңыз, тынчы кетип, жаңы нерсеге муктаж болуп жатышы мүмкүн. Зоопарктагы жаныбарлар сыяктуу, адамдар да короолорунда кандайдыр бир стимулга муктаж.
Мотивация ала албайт окшойсуз
Мотивациянын жетишсиздиги көп нерседен келип чыгышы мүмкүн, бирок жумушта көпкө калуу да алардын бири болушу мүмкүн. Эгерде сиз жумушту аткарууга мотивация ала албасаңыз жана аны бүтүрбөсөңүз, анда сиз жасап жаткан иш сиздин ичиңиздеги мотивацияны жаратпашы мүмкүн.
Эгер сиз мотивациянын төмөндөшүн байкасаңыз же бир нече ай же бир нече жыл жашооңузда олуттуу өзгөрүүлөр жок же психикалык ден-соолукка байланыштуу тынчсызданууларыңыз байкалса, бул өзгөчө маанилүү, анткени сиз бул жагдайды башка эч нерсе деп айта албайсыз.
Эсепти төлөө кыйын
Кээде жумушуңуз сиз менен өспөй калат. Сиз бир айлыктан баштайсыз жана сиз өзгөргөн жашооңузду же инфляцияңызды эсепке алуу үчүн олуттуу көтөрүлүштөрдү же жогорулатууларды ала албайсыз. Эгерде сиз толук убакыттагы жумушуңузда мындан ары төлөмдөрүңүздү төлөй албасаңыз, анда бул жумушуңузду таштап кетүү жөнүндө ойлонууга жакшы себеп.
Сиздин жумушту канчалык сүйгөнүңүз маанилүү эмес; эгерде алар сизге тийиштүү түрдө компенсация төлөбөсө, анда кетүүгө убакыт келди.
Жаңы көндүмдөрдү үйрөнүү үчүн бардык мүмкүнчүлүктөрдү колдон чыгардыңыз
Жаңы жумушка киришкениңизде, алдыда көптөгөн мүмкүнчүлүктөр бар. Сиз кесиптештерден, компанияңыз тарабынан колдоого алынган программалардан, ошондой эле жумуштан үйрөнө аласыз. Бирок, кандайдыр бир учурда сиз компания сунуш кылган нерселердин баарын үйрөнөсүз.
Эгер жаңы тажрыйбага ээ болуу жана жаңы көндүмдөрдү алуу үчүн жаңы мүмкүнчүлүктөр жок болсо, анда өзүңүздү жаңы позицияда сынап көрүүгө убакыт келип калышы мүмкүн.
Сиз өзүңүздүн ролуңуздан да көптү алып жатасыз
Күндүн аягында, эгерде сиздин жетекчилер өзүңүздү ыңгайлуу сезип, жумушуңуздун сүрөттөмөсүндө көрсөтүлгөндөн ашкан жумуш жүгүн көтөрө аларыңызга ишенсе, анда алар сиздин кызматка өтө эле квалификациялуу экениңизди билишет. Адатта, бул жерде кимдир бирөө сизди жылдыруу менен көтөрөт. Бирок бир аз убакыт өтүп, көтөрүлүү коңгуроолору кагылбаса, карьераңыздын кийинки баскычында жаңы позицияны карап көргүңүз келет.
Улантууга даярсызбы? Жумуштан кетердин алдында ушул кеңешке кулак салыңыз
Эгер сиз жумуш карьераңыздагы кийинки бөлүмгө өтүүгө даяр болсоңуз, анда бизде негизги кеңеш бар -- дагы бир катарга турмайынча жумушуңузду таштабаңыз. Албетте, эрежеден өзгөчөлүктөр бар, бирок сиз кетип жатканыңыздын себеби, сиз кызматтан жана компаниядан ашып кеткениңизден улам болсо, кийинки нөөмөтүңүздө күтүлбөгөн жерден таштап, өзүңүзгө каржылык жана эмоционалдык оорчулук келтирбеңиз.
Тескерисинче, мурдагы жумушуңузда иштеп жатып, активдүү түрдө тапшырыңыз жана жумушка маектешиңиз. Жалпысынан алганда, эски жумуш берүүчүңүзгө жаңы кызматтарды издеп жатканыңызды айтуунун кереги жок. Болгону жаңы жумушка орношуу үчүн документтерге кол койгонго чейин күтө туруңуз жана мүмкүн болсо, эки жумалык билдирүү калтырыңыз.
Мүмкүн болсо, ошол биринчи жумуштан -- же кандайдыр бир жумуштан -- жакшы шарттарда кетүүнү каалайсың. Келечекте жолуңар качан кайчылашарын эч качан билбейсиңер.
Өзүңүзгө бир жакшылык кылыңыз жана убагы келгенде кете бериңиз
Жумуштар өмүр бою созулбашы керек. Адатта жумушуңуздун метафоралык шымдары сизге туура келбей калган учур келет жана сиз кийүү үчүн жаңы жуп издешиңиз керек болот. Ар кимдин кете турган убактысы ар башка, бирок жашооңузда бул белгилер пайда боло баштаса, анда резюмеңизди жаңыртып, жаңы нерсени издегениңиз жакшы болот.
